Una revisión de centro medico laboral
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Lo habitual es que el médico especialista, antiguamente de emitir el certificado, comunique a la empresa que el trabajador que estaba destinado a acomodarse un puesto determinado no es apto para desempeñarlo.
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Es importante conocer los periodos de carencia que aplican al producto contratado y puedes consultarlos en la ficha de cada producto. Si sin embargo tienes otro seguro de Vigor y vienes a Sanitas, es posible que se te eliminen estos periodos. Indícalo en el momento del alta.
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Los periodos de carencia son el tiempo que debe pasar desde que contratas el seguro hasta que haces uso de determinados servicios, que suelen ser pruebas diagnósticas o tratamientos reconocimiento medico laboral complejos.
Copia de la determinación de que la enfermedad califica como enfermedad profesional hecha por las juntas calificadoras de invalidez o la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte capital a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
Al certificado médico laboral, es un procedimiento exhaustivo que se lleva a cabo por profesionales de la Vitalidad para evaluar la aptitud y la Vigor de un trabajador para realizar sus tareas